GOAS
Gov Analytics
13 Screens
Government Organization & Appointment Analytics System
공직 인사와 조직 변동을
한 화면군으로 엮어 읽는 분석 도구
관보 인사발령과 직제 시행규칙을 데이터로 연결해, 사람의 이동, 자리의 흐름, 조직의 개편, 재직기간의 분포, 발령 이벤트, 소관사무 텍스트를 한 체계 안에서 탐색합니다. 대시보드는 각 기능을 고립된 차트가 아니라 서로 이어지는 분석 화면군으로 보여주는 입구 역할을 합니다.
What This Landing Answers
어떤 화면이 사람의 경로를 읽고, 어떤 화면이 조직의 회전과 교류를 읽으며, 어떤 화면이 시간과 사건과 업무를 읽는지 빠르게 파악하게 합니다. 아래 카탈로그는 “무엇을 볼 수 있는가”와 “어떤 질문에 답하는가”를 같은 구조로 정리합니다.
2,591
공직자
6,280
인사발령
2,115
조직 버전
Core Guide
GOAS의 핵심 질문은 어떤 화면에서 풀리나
GOAS는 사람의 경로, 자리와 조직의 구조, 시간과 사건과 업무를 분리해서 보지 않습니다. 아래 세 묶음은 전체 기능군을 빠르게 이해하기 위한 요약 가이드입니다.
사람의 경로를 읽는 기능
F-01
Career Path Tracker — 특정 인물이 어떤 자리를 언제 거쳤는지, 얼마나 머물렀는지, 승진·전보·파견이 언제 있었는지를 시간순으로 추적합니다.
F-06
Promotion Pattern Analysis — 어떤 직급과 어떤 자리를 거쳐 승진하는지, 승진 전환의 주요 경로와 승진 배출력이 높은 기구를 보여줍니다.
F-07
Org-Unit Cohort Analysis — 특정 부서를 거친 사람들이 이후 어디로 이동했고, 얼마나 남았고, 얼마나 승진했는지를 집단 단위로 추적합니다.
자리와 조직의 구조를 읽는 기능
F-02
Position Flow Analysis — 특정 직위의 유입·유출 경로를 Sankey 흐름으로 보여주어 인사 이동의 허브 자리를 파악하게 합니다.
F-03
Organization Tree Viewer — 직제 시행규칙 버전별 조직 트리를 시점별로 비교해 신설·폐지·개편을 읽게 합니다.
F-05
Turnover Frequency Profile — 어떤 기구가 유난히 자주 바뀌는지, 직급별 교체 빈도가 어떻게 다른지를 비교합니다.
시간, 사건, 업무를 읽는 기능
F-04
Tenure Distribution & Percentile — 특정 기구나 직위에서 보통 얼마나 머무는지, 현직자의 재직기간이 역대 대비 어느 위치인지 보여줍니다.
F-08
Event Analysis — 전보·승진·파견·퇴직 등 발령 이벤트가 연도와 월, 직급과 기구에 따라 어떻게 분포하는지 읽게 합니다.
F-09
Function Analysis — 소관사무 텍스트를 바탕으로 각 기구가 실제로 어떤 일을 맡는지, 기능이 시간에 따라 어떻게 바뀌는지를 분석합니다.
Highlights
먼저 볼 만한 화면
전체 기능 카탈로그에 들어가기 전, 현재 GOAS의 문제의식과 방향을 가장 직접적으로 보여주는 두 화면을 앞에 배치했습니다.
Feature Catalog
기능 카탈로그
각 기능은 단일 차트가 아니라 하나의 질문을 풀기 위한 분석 화면입니다. 검색창으로 코드, 기능명, 설명 키워드를 찾을 수 있습니다.
사람의 경로를 읽는 기능
3 items
자리와 조직의 구조를 읽는 기능
5 items
F-02
Position Flow Analysis
특정 직위의 유입·유출 전이 패턴을 Sankey 다이어그램으로 시각화합니다. HHI 집중도와 95% 신뢰구간을 병기합니다.
F-03
Organization Tree Viewer
54개 직제 시행규칙 버전별 조직 트리를 시점 슬라이더로 탐색하고, 버전 간 신설·폐지 변동을 비교합니다.
F-05
Turnover Frequency Profile
기구별 구성원 교체 빈도를 직급별로 분리하여 scatter plot과 백분위로 비교합니다.
F-10
Grade Rule Analysis
직위별 보임 가능 직급 규칙을 분석합니다. 조직 형태별 직급 배치 패턴과 직급 동시 출현 분석을 제공합니다.
F-11
Cross-Unit Flow Analysis
국 간 인사 이동 빈도를 Chord 다이어그램과 히트맵으로 시각화합니다. 연도별 추이와 기구별 외부 교류율 백분위를 제공합니다.
시간, 사건, 업무를 읽는 기능
3 items
검색어와 일치하는 화면이 없습니다. 기능 코드, 영어 제목, 한글 설명 키워드로 다시 검색해 보세요.
Design Principles
설계 원칙
GOAS는 단일 종합점수보다 다차원 관측값을 우선합니다. 아래 원칙은 각 화면이 같은 방향으로 설계되도록 묶는 기준입니다.
1. 팩트와 해석의 분리
시스템은 관측값을 우선 보여 주고, 해석은 사용자가 맥락 속에서 읽게 합니다.
시스템은 관측값을 우선 보여 주고, 해석은 사용자가 맥락 속에서 읽게 합니다.
2. 임계값의 자의적 지정 최소화
임계값이 필요하면 데이터 분포나 사용자 조절값에서 도출합니다.
임계값이 필요하면 데이터 분포나 사용자 조절값에서 도출합니다.
3. 단일 종합 점수보다 다차원 프로필
교체, 체류, 교류, 승진, 기능 변화처럼 다른 축을 한 점수로 눌러 담지 않습니다.
교체, 체류, 교류, 승진, 기능 변화처럼 다른 축을 한 점수로 눌러 담지 않습니다.
4. 파라미터가 불가피하면 데이터에서 도출
분석 설정은 임의의 감이 아니라 데이터 구조에서 설명 가능해야 합니다.
분석 설정은 임의의 감이 아니라 데이터 구조에서 설명 가능해야 합니다.
5. 인과가 아닌 상관 중심
화면은 패턴을 보여 주되, 원인 단정은 피하고 해석 가능성을 열어 둡니다.
화면은 패턴을 보여 주되, 원인 단정은 피하고 해석 가능성을 열어 둡니다.