업무 지도 교정 — 소방청 119 구급대원의 구급활동일지 작성·이송병원 선정

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업무 지도 교정 요청 — 119 구급대원의 구급활동일지 작성·이송병원 선정

공개된 법령과 자료로 이 업무의 지도를 미리 그려 두었습니다. 백지에 쓰시는 것이 아니라, 틀린 곳만 고쳐 주시면 됩니다. 초록(규정) 단계는 조문을 원문 대조했고, 파란(추론) 단계는 규정에 없어 실무를 추정한 것입니다 — 파란 칸이 실제와 맞는지가 가장 궁금한 부분입니다. 빈도와 소요시간은 문서로 알 수 없어 여쭙습니다.

	담당	단계 (근거)	판정	빈도·소요
P01	환자·신고자	119 신고 규정 소방기본법 제19조(화재 등의 통지) 제1항 — 구조·구급이 필요한 사고 현장을 발견한 사람은 지체 없이 통지	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P02	119상황실	출동 지령 규정 소방기본법 제16조(소방활동) 제1항 — 위급한 상황이 발생하면 소방대를 현장에 신속하게 출동시켜야 한다	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P13	119 구급대원	출동 준비·현장 이동 추론(추정) 지령을 받고 장비와 약제를 챙겨 구급차로 현장까지 이동	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P03	119 구급대원	현장 환자 상태 평가 추론(추정) 환자의 의식·호흡·활력징후를 구급대원이 직접 살펴 상태를 가늠	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P04	119 구급대원	중증도 수기 분류 규정 응급의료에 관한 법률 제31조의4(환자의 중증도 분류 및 감염병 의심환자 등의 선별) 제1항 — 구급차등의 운용자는 중증도를 분류(pre-KTAS 기준을 손으로 대조하는 방식은 규정 밖 실무)	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P05	119 구급대원	현장 소견 구두 보고 추론(추정) 무전으로 상황실에 환자 상태를 말로 불러 전달	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P06	119 구급대원	수용 가능 병원 전화 확인 규정 응급의료에 관한 법률 제48조의2(수용능력 확인 등) 제1항 — 이송하려는 응급의료기관의 수용 능력을 확인하고 환자 상태·응급처치 내용을 미리 통보(한 곳씩 전화로 거는 방식은 규정 밖 실무)	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P07	이송 병원	병원 수용 가부 회신 규정 응급의료에 관한 법률 제48조의2(수용능력 확인 등) 제2항 — 응급의료기관의 장은 정당한 사유 없이 거부·기피 불가, 수용 불가 시 지체 없이 통보	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P08	119 구급대원	이송 병원 선정 추론(추정) 돌아온 회신을 머릿속으로 견줘 어느 병원으로 갈지 정함	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P12	119 구급대원	이송 중 처치 내용 메모 추론(추정) 이동 중 처치 내용을 종이나 휴대전화 메모로 남겨 뒀다가 나중에 옮겨 적음	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P09	119 구급대원	이송·병원 인계 규정 119구조ㆍ구급에 관한 법률 제13조(구조ㆍ구급활동) 제1항 — 구조·구급대를 신속 출동시켜 인명구조·응급처치 및 구급차등의 이송	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P10	119 구급대원	구급활동일지 수기 입력 규정 119구조ㆍ구급에 관한 법률 제22조(구조ㆍ구급활동의 기록관리) 제1항 — 활동상황 등을 기록·보관, 제2항: 활동상황일지의 작성·보관·관리는 행정안전부령	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분
P11	119상황실	이송환자 정보 요청·적절성 평가 규정 119구조ㆍ구급에 관한 법률 제22조의2(이송환자에 대한 정보 수집 및 응급의료정보통신망의 이용) 제1항제2호 — 이송 병원에 주된 증상·사망 여부·상해 경중 등 진단·상태 정보를 요청해 응급처치 적절성 자체 평가	☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음	☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분

담당

단계 (근거)

판정

다르다면, 실제로는

빈도·소요

P01

환자·신고자

119 신고
규정 소방기본법 제19조(화재 등의 통지) 제1항 — 구조·구급이 필요한 사고 현장을 발견한 사람은 지체 없이 통지

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P02

119상황실

출동 지령
규정 소방기본법 제16조(소방활동) 제1항 — 위급한 상황이 발생하면 소방대를 현장에 신속하게 출동시켜야 한다

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P13

119 구급대원

출동 준비·현장 이동
추론(추정) 지령을 받고 장비와 약제를 챙겨 구급차로 현장까지 이동

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P03

119 구급대원

현장 환자 상태 평가
추론(추정) 환자의 의식·호흡·활력징후를 구급대원이 직접 살펴 상태를 가늠

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P04

119 구급대원

중증도 수기 분류
규정 응급의료에 관한 법률 제31조의4(환자의 중증도 분류 및 감염병 의심환자 등의 선별) 제1항 — 구급차등의 운용자는 중증도를 분류(pre-KTAS 기준을 손으로 대조하는 방식은 규정 밖 실무)

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P05

119 구급대원

현장 소견 구두 보고
추론(추정) 무전으로 상황실에 환자 상태를 말로 불러 전달

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P06

119 구급대원

수용 가능 병원 전화 확인
규정 응급의료에 관한 법률 제48조의2(수용능력 확인 등) 제1항 — 이송하려는 응급의료기관의 수용 능력을 확인하고 환자 상태·응급처치 내용을 미리 통보(한 곳씩 전화로 거는 방식은 규정 밖 실무)

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P07

이송 병원

병원 수용 가부 회신
규정 응급의료에 관한 법률 제48조의2(수용능력 확인 등) 제2항 — 응급의료기관의 장은 정당한 사유 없이 거부·기피 불가, 수용 불가 시 지체 없이 통보

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P08

119 구급대원

이송 병원 선정
추론(추정) 돌아온 회신을 머릿속으로 견줘 어느 병원으로 갈지 정함

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P12

119 구급대원

이송 중 처치 내용 메모
추론(추정) 이동 중 처치 내용을 종이나 휴대전화 메모로 남겨 뒀다가 나중에 옮겨 적음

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P09

119 구급대원

이송·병원 인계
규정 119구조ㆍ구급에 관한 법률 제13조(구조ㆍ구급활동) 제1항 — 구조·구급대를 신속 출동시켜 인명구조·응급처치 및 구급차등의 이송

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P10

119 구급대원

구급활동일지 수기 입력
규정 119구조ㆍ구급에 관한 법률 제22조(구조ㆍ구급활동의 기록관리) 제1항 — 활동상황 등을 기록·보관, 제2항: 활동상황일지의 작성·보관·관리는 행정안전부령

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

P11

119상황실

이송환자 정보 요청·적절성 평가
규정 119구조ㆍ구급에 관한 법률 제22조의2(이송환자에 대한 정보 수집 및 응급의료정보통신망의 이용) 제1항제2호 — 이송 병원에 주된 증상·사망 여부·상해 경중 등 진단·상태 정보를 요청해 응급처치 적절성 자체 평가

☐ 맞음
☐ 다름
☐ 이 단계 없음

☐일 ☐주 ☐월
☐연 ☐건별
회당 약 ___분

되돌아가는 고리(반려·재작업)

빠진 단계가 있습니까? 이 지도에 없는데 실제로 하시는 일:

이 업무에서 가장 품이 드는 단계 하나를 꼽는다면:

교정해 주신 내용은 업무 체계도에 반영되며, 인사·평가 목적이 아닙니다. 지도가 정확해질수록 자동화 검토가 엉뚱한 곳을 겨냥하지 않게 됩니다.