| 담당 | 단계 (근거) | 판정 | 다르다면, 실제로는 | 빈도·소요 | |
|---|---|---|---|---|---|
| P01 | 청구인 | 재해보상 급여 청구·증빙 제출 규정 공무원 재해보상법 제9조(급여의 청구 및 결정) — 인사혁신처장에 대한 급여 청구는 제9조제1항, 기관장 확인을 받아 청구할 급여는 제2항 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P02 | 재해보상 심사 담당자 | 접수·사건 기록 편성 추론(추정) 건별 서류철 구성 — 실무 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P03 | 재해보상 심사 담당자 | 쟁점 정리·요약자료 작성 추론(추정) 심의 전 수기 정리 — 실무 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P04 | 기록·결재 라인 | 심의 안건 배포 추론(추정) 위원 사전 검토용 자료 송부 — 실무 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P05 | 심의 위원 | 심의회 논의 규정 공무원 재해보상법 제6조(공무원재해보상심의회) — 급여 결정에 관한 사항의 심의는 제6조제1항제3호, 심의를 거친 급여 결정은 제9조제3항 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P06 | 재해보상 심사 담당자 | 회의 중 수기 기록·녹취 추론(추정) 발언을 따라 적음 — 실무 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P07 | 재해보상 심사 담당자 | 녹취 청취·회의록 정리 추론(추정) 되감기 반복 — 실무 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P08 | 재해보상 심사 담당자 | 논의 요지 추출·쟁점별 재배열 추론(추정) 건당 4~5시간의 핵심 작업 — 실무 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P09 | 재해보상 심사 담당자 | 심사 결정문 작성 규정 행정절차법 제23조(처분의 이유 제시) — 처분의 근거와 이유 제시 의무는 제23조제1항 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P10 | 심의 위원 | 위원 확인·회의록 수정 추론(추정) 표현 정정 요청 — 실무 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P11 | 기록·결재 라인 | 결재 규정 행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정 제10조(문서의 결재) — 기관장 결재는 제10조제1항, 위임전결은 제2항 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P12 | 청구인 | 결정 통지 규정 행정절차법 제24조(처분의 방식) — 문서주의는 제24조제1항, 처분 문서에 담당자 소속·성명·연락처 기재는 제3항 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
빠진 단계가 있습니까? 이 지도에 없는데 실제로 하시는 일:
이 업무에서 가장 품이 드는 단계 하나를 꼽는다면:
교정해 주신 내용은 업무 체계도에 반영되며, 인사·평가 목적이 아닙니다. 지도가 정확해질수록 자동화 검토가 엉뚱한 곳을 겨냥하지 않게 됩니다.