| 담당 | 단계 (근거) | 판정 | 다르다면, 실제로는 | 빈도·소요 | |
|---|---|---|---|---|---|
| P01 | 신고자·유관기관 | 야간·주말 긴급상황 접수 규정 김해시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 제14조(당직근무자의 일반임무) 제1항제3호 전화민원 응대·제2항 긴급 문서는 주무과장에게 즉시 보고 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P02 | 당직 근무자 | 종이 당직 매뉴얼 검색 추론(추정) 두꺼운 책자를 넘겨 해당 상황 항목을 찾음 — 밤에는 혼자 뒤짐 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P03 | 당직 근무자 | 표·그림 포함 항목 판독 추론(추정) 표와 흐름도로 된 항목을 눈으로 따라가며 절차를 해석 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P04 | 당직 근무자 | 부서 연락망·유사 사례 대조 추론(추정) 부서 연락망과 과거 유사 사례를 대조해 누구에게 알릴지 확인 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P05 | 당직 근무자 | 대처 절차 판단 추론(추정) 매뉴얼에 없는 상황이면 처음부터 다시 항목을 뒤짐 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P06 | 당직 책임자·간부 | 당직 책임자 유선 확인 추론(추정) 판단이 맞는지 당직 책임자에게 유선으로 확인 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P07 | 당직 책임자·간부 | 간부 보고 규정 김해시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 제15조(당직근무의 긴급사태 시 임무) 제1항제1호 — 시장·부시장·행정국장·행정과장에게 즉시 보고 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P08 | 소관 부서 | 소관 부서 담당자 호출 추론(추정) 야간에 소관 부서 담당자를 찾아 연락 — 연결까지 지연 발생 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P09 | 당직 근무자 | 관계기관 상황 전파 규정 김해시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 제15조(당직근무의 긴급사태 시 임무) 제1항제1호 관할 소방관서·제2항제1호 관할 경찰서·제3항 도 당직실 보고 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P10 | 당직 근무자 | 당직일지 수기 기록 규정 김해시 공무원 당직 및 비상근무 규칙 제17조(당직실의 비품) 제1호·별지 제2호서식 — 당직근무일지 비치·기록 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
|
| P11 | 당직 책임자·간부 | 당직 근무상황 보고 결재 규정 행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정 제10조(문서의 결재) 제1항·제2항 — 결재권자 결재, 부서장 위임전결 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
빠진 단계가 있습니까? 이 지도에 없는데 실제로 하시는 일:
이 업무에서 가장 품이 드는 단계 하나를 꼽는다면:
교정해 주신 내용은 업무 체계도에 반영되며, 인사·평가 목적이 아닙니다. 지도가 정확해질수록 자동화 검토가 엉뚱한 곳을 겨냥하지 않게 됩니다.