| 담당 | 단계 (근거) | 판정 | 다르다면, 실제로는 | 빈도·소요 | |
|---|---|---|---|---|---|
| P01 | 교원(신규·경력자) | 경력증명서·자격증·학위증명서 제출 추론(추정) 임용·경력 합산 때 본인이 증명서를 모아 제출 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P02 | 인사담당(호봉 획정) | 서류 접수·원본 대조 추론(추정) 증명서 원본과 사본을 한 장씩 눈으로 대조 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P03 | 인사담당(호봉 획정) | 근무기간·기관·직종 전기(轉記) 추론(추정) 기간·기관·직종을 호봉조서 양식에 손으로 옮겨 적음 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P04 | 인사담당(호봉 획정) | 주당 시수 확인(시간강사) 추론(추정) 시간강사 주당 시수를 찾아 정상근무시간 기준으로 따짐 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P05 | 인사담당(호봉 획정) | 중복 경력 대조·병합 추론(추정) 기관이 다른 경력의 기간 겹침을 달력으로 대조 — 유리한 하나만 인정 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P06 | 인사담당(호봉 획정) | 경력 인정 여부 판단 규정 공무원보수규정 제10조제1항(전력조회 및 자체 심의회의 경력 심의) |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P07 | 인사담당(호봉 획정) | 환산율 적용·기간 합산 추론(추정) 경력환산율표에서 직종별 비율을 찾아 기간에 적용·합산 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P08 | 인사담당(호봉 획정) | 초임호봉 획정 규정 공무원보수규정 제8조제1항(신규채용 시 초임호봉 획정)·제2항 및 별표 15(초임호봉표) |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P09 | 학교·교육청 검토 | 호봉 조서 작성·검토 추론(추정) 호봉조서를 손으로 작성해 검토자에게 회람 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P10 | 인사정보시스템 | 인사정보시스템 입력 추론(추정) 확정 호봉과 인정 경력을 인사정보시스템에 다시 입력 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P12 | 교원(신규·경력자) | 정정 요청·증빙 보완 추론(추정) 본인이 누락 경력을 뒤늦게 발견해 증빙을 다시 냄 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P11 | 인사담당(호봉 획정) | 호봉 재획정 규정 공무원보수규정 제9조제1항제1호·제1호의2(새 경력 합산·뒤늦게 낸 증빙)·제2항(신청한 달의 다음 달 1일 재획정) |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P13 | 학교·교육청 검토 | 소급 지급액 산정 추론(추정) 재획정 기준일까지 월별 보수 차액을 되짚어 계산 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
빠진 단계가 있습니까? 이 지도에 없는데 실제로 하시는 일:
이 업무에서 가장 품이 드는 단계 하나를 꼽는다면:
교정해 주신 내용은 업무 체계도에 반영되며, 인사·평가 목적이 아닙니다. 지도가 정확해질수록 자동화 검토가 엉뚱한 곳을 겨냥하지 않게 됩니다.