| 담당 | 단계 (근거) | 판정 | 다르다면, 실제로는 | 빈도·소요 | |
|---|---|---|---|---|---|
| P01 | 복무시스템 | 복무시스템에서 월별 근태 엑셀 내려받기 추론(추정) 복무시스템에서 부서·월을 지정해 원자료를 받아 옴 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P02 | 복무 담당자 | 부서·기간별로 시트 정리 추론(추정) 부서·기간별 시트를 합치고 열 순서를 손으로 맞춤 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P03 | 복무 담당자 | 법정 근로시간 기준 확인 규정 근로기준법 제50조(근로시간) 제1항 — 1주 40시간·제2항 1일 8시간 한도 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P04 | 복무 담당자 | 시차출퇴근제·반차·전일휴가 적용분 구분 추론(추정) 같은 지각 기록도 근무유형에 따라 판단이 갈려 행마다 대조 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P05 | 복무 담당자 | 출장·육아시간·익일퇴근 예외 표시 추론(추정) 예외 사유가 있는 행을 찾아 색·메모로 따로 표시 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P06 | 복무 담당자 | 지참·조퇴 행 찾아내기 추론(추정) 출퇴근 시각을 기준시간과 비교해 행 단위로 눈으로 확인 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P07 | 복무 담당자 | 출퇴근 기록 누락 행 찾아내기 추론(추정) 출근·퇴근 어느 한쪽이 비어 있는 행을 스크롤하며 찾음 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P08 | 복무 담당자 | 비근무일 출퇴근 기록 확인 추론(추정) 휴일·휴가일에 찍힌 기록이 실제 근무인지 오기인지 판단 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P09 | 직원 | 해당 직원에게 소명 요청 추론(추정) 메일·메신저로 개별 연락해 사유를 받아 옴 — 회신 대기 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P10 | 직원 | 휴가 사용 여부 확인 규정 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) 제5항 — 근로자가 청구한 시기에 부여 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P11 | 복무 담당자 | 검증결과·사유를 엑셀에 전기 추론(추정) 이상 행마다 검증결과와 검증사유를 손으로 적어 넣음 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P12 | 부서장 | 부서장 확인·복무 정리 추론(추정) 정리된 결과를 부서장이 확인하고 복무 기록에 반영 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
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| P13 | 복무 담당자 | 휴가·근태 서류 보존 규정 근로기준법 제42조(계약 서류의 보존) — 근로기준법 시행령 제22조제1항제6호 휴가에 관한 서류 3년 |
☐ 맞음 ☐ 다름 ☐ 이 단계 없음 |
☐일 ☐주 ☐월 ☐연 ☐건별 회당 약 ___분 |
빠진 단계가 있습니까? 이 지도에 없는데 실제로 하시는 일:
이 업무에서 가장 품이 드는 단계 하나를 꼽는다면:
교정해 주신 내용은 업무 체계도에 반영되며, 인사·평가 목적이 아닙니다. 지도가 정확해질수록 자동화 검토가 엉뚱한 곳을 겨냥하지 않게 됩니다.