대한민국 제도 지도 / AI 행정 전후 비교 32호 · AI 적용기준일 2026-08-21

대장을 올리면 경력이 스스로 정렬된다

발령대장 엑셀을 올리면 대상자 검색·경력 조회·오류 점검·증명서 작성이 화면 안에서 이어집니다. 방학기간을 어떻게 표시할지는 여전히 담당자가 고르고, 발급 결재도 그대로 남습니다. 자료는 브라우저 안에서만 처리되어 외부로 전송되지 않습니다.

규정 근거 3 추론(암묵지) 2 AI 자동 3 대체 4 간소화 2 대체 4 · 간소화 2 · 소멸 0 · 자동 3 — 사람 단계 11 → 7

규정 근거(조문 표기) 추론 — 규정에 없는 암묵지·실무 관행 AI 자동 처리(보라 — AI 행위자) 대체(주황, 흐림·취소선) — ┄→ 승계 화살표가 AI 단계로 소멸(빨강, 흐림) 간소화(노랑) — 남되 부담 축소 ─→ 절차 순서   ┄→ 반려·보완 루프
단계 ↓ · 행위자 →
신청자(기간제교원·강사)
행정실 담당자
학교장
발령대장(엑셀)
경력증명 자동화
G0신청
G1대장 조회
G2경력 확인·정정
G3증명서 작성
G4발급·교부
근거(인용 법령 — 법제처 원문 대조 완료): 민원 처리에 관한 법률 제9조제1항(접수 보류·거부 및 부당한 반려 금지)·제27조제4항(증명서 등을 직접 교부할 때 본인 또는 그 위임을 받은 자임을 확인한 후 교부), 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 제10조제1항(문서의 결재). 각급 학교는 민원 처리에 관한 법률 제2조제3호나목4)에 따라 행정기관에 포함됩니다. 경력 인정 범위·환산은 교육공무원 인사 관계 예규와 기관 실무에 따르나 조문을 특정하지 않았습니다. 파란 칸은 규정에 명문이 없어 실무를 추론으로 재구성한 영역입니다. 도구 사실은 AI 정부 실험실 저장소 senvip/career-certificate의 README(v0.5.1) 기재 기능 기반입니다.