대한민국 제도 지도 / AI 행정 전후 비교 30호 · AS-IS기준일 2026-08-21

최신본이 어느 파일인지 헷갈린다

교대 근무표 편성을 규정(초록)과 추론(파랑)으로 나눠 그렸습니다. 근로시간과 연차는 법이 정하지만, 칸마다 이름을 넣고 시설에 두 명이 남는지 세어 보고 연가가 들어오면 다시 고치는 일은 전부 관행입니다. 고칠 때마다 새 파일이 생겨 누구의 표가 최신인지 다시 확인해야 합니다.

규정 근거 3 추론(암묵지) 10 전 단계 13 = 규정 3 + 추론 10 · 재배정 루프 1

규정 근거(조문 표기) 추론 — 규정에 없는 암묵지·실무 관행 AI 자동 처리(보라 — AI 행위자) 대체(주황, 흐림·취소선) — ┄→ 승계 화살표가 AI 단계로 소멸(빨강, 흐림) 간소화(노랑) — 남되 부담 축소 ─→ 절차 순서   ┄→ 반려·보완 루프
단계 ↓ · 행위자 →
직원
근무표 담당자
관리자
근무표 엑셀
G0기초자료
G1근무 배정
G2부재 반영
G3검증
G4공유·확정
근거(인용 법령 — 법제처 원문 대조 완료): 근로기준법 제50조제1항·제2항(1주 40시간·1일 8시간), 같은 법 제55조제1항(1주 평균 1회 이상의 유급휴일)과 제54조제1항(4시간 30분·8시간 1시간 이상 휴게), 같은 법 제60조제5항(근로자가 청구한 시기에 연차 부여). 파란 칸은 규정에 명문이 없어 실무를 추론으로 재구성한 영역입니다 — 근로시간·휴일·연차의 한도는 법에 있지만, 교대 근무표를 어떻게 짜고 누가 시설을 지키며 부재가 생기면 누구를 백업으로 세울지는 기관 안의 관행으로만 정해집니다. 도구 사실은 저장소 README(h19h19/gayanglib — 기존 '★2026년 근무표(3).xlsx'의 총괄/주간표 흐름을 바탕으로 만든 Next.js 협업 웹앱, 자유 셀 편집 대신 근무 배정·연가/출장·시설 백업·변경 이력 단위 관리, 시설 2명 규칙 위반 시 critical 경고, edit lock과 버전 충돌 모달, ExcelJS 주간·월간·전체 출력) 기반입니다.